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Para poder adaptase adecuadamente a las transformaciones que suceden diariamente en nuestro mundo, la clave está en responder con rapidez y agilidad ante los cambios.
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Duración:
1 hrs.
Fecha de comienzo:
Lunes 07 de Febrero de 2022 a las 17:00 h.
Finaliza:
Lunes 07 de Febrero de 2022 a las 18:00 h.
Fecha
Comienza
Finaliza
Comentarios
07-02-2022
17:00
18:00
Para poder responder adecuadamente a las transformaciones que suceden diariamente en nuestro mundo, la clave está en responder con rapidez y agilidad ante los cambios. Y para ello debemos diseñar una organización donde las personas y el ecosistema permitan dicha innovación y/o adaptabilidad. En esta conferencia se darán a conocer las últimas innovaciones y cambios en el Management para afrontar la incertidumbre y el cambio constante, poniendo en conocimiento nuevas herramientas y metodologías de trabajo “Agile”, que ayudarán a diseñar cambios y su implementación, y sobre todo, a repensar nuestras organizaciones para ser más eficientes, ágiles y motivantes.
El objetivo es mostrar cómo algunas organizaciones están cambiando su forma de trabajar, pensar y estructurarse para poder adaptarse de manera rápida y ágil a los nuevos tiempos
Juan Ferrer Cárdenes
Experto en la gestión del cambio en organizaciones que por estancamiento, conflictos internos o digitalización, necesitan implantar una nueva forma de trabajar, desarrollando la Inteligencia, la Responsabilidad y el Liderazgo Colectivo.
Su trabajo es activar, motivar e implicar a las personas en la evolución y el cambio cultural enfocándoles a la innovación y a la mejora continua. Licenciado en CC.EE. y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid y especializado en la Harvard Kennedy School y en el MIT en liderazgo y en la creación de organizaciones de alta velocidad. Ha trabajado como formador, speaker y en procesos de consultoría y coaching para empresas como JTI (Japan Tobacco International), SABMiller, Fiba Europe, Banco Santander, Enagás, Arval, Bankia, Domingo Alonso, Minera San Cristóbal (Bolivia), Tec Monterrey (México), etc. Es autor de cinco libros entre los que destacan “Cambiemos las organizaciones”, “Gestión del Cambio” y “Conferenciantes Imprescindibles
