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Duración:
3 hrs.
Fecha de comienzo:
Martes 21 de Mayo de 2024 a las 16:30 h.
Finaliza:
Martes 21 de Mayo de 2024 a las 19:30 h.
Fecha
Comienza
Finaliza
Comentarios
13-11-2024
16:30
19:30
Desde una perspectiva eminentemente práctica se analizarán las principales novedades aprobadas en estos últimos meses junto con una análisis de la novedades legislativas pendientes de aprobación
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Principales novedades en materia laboral en materia laboral. El impacto laboral en la empresas del RDL 5/2023.
Novedades jurisprudenciales en torno a la causalización de los contratos de duración determinada dos años después de la reforma laboral.
La nueva obligación en materia de medidas de igualdad y la prevención del acoso para el colectivo LGTBI. Ley 4/2023
Las nuevas medidas de conciliación vida laboral, persona y familiar (Work life Balance). RDL 7/2023 y análisis últimas sentencias.
Políticas obligatorias de compliance laboral 2024. Las nuevas políticas corporativas de Inteligencia Artificial (IA)
Sentencias destacadas en el ámbito laboral 2023-2024
El Plan Anual Normativo 2024. Lege ferenda. Lo que está por venir.
Raúl Rojas Rosco
Raúl Rojas Rosco. Socio del área laboral de ECIJA. Con más de 19 años de experiencia profesional como Abogado ejerciente especializado en Derecho Laboral y Seguridad social, y en el asesoramiento integral a empresas, en derecho laboral TMT, derecho tecnológico en el ámbito laboral (Labour Tech), reestructuraciones mercantiles y laborales, negociaciones colectivas, así como en defensa letrada en procedimientos judiciales y extrajudiciales en todas las instancias procesales.
Cuenta con una amplia experiencia en procesos de auditoria laboral, implementación de sistemas de gestión de riesgos y cumplimiento normativo laboral (Labour Compliance) en entidades públicas y privadas.
